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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Teilsuspendierung - Kündigung

Papierfundstellen

• NJW 1972, 2279 (Ls.)
• BB 1972, 1191
• DB 1972, 1878

Wird zitiert von ... (11)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

  Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit, …

  Auszug aus BAG, 15.06.1972 - 2 AZR 345/71

  a) Zu R ech t i s u d a s L a n d e s a r b e i t s g e r ic h t z u n ä c h s t davon a u s g e g a n g e n , daß d a s V e r la n g e n d e s K lä g e r s a u f v o r z e i t i g e e i n v e r s t ä n d l i c h e B een d ig u n g o d e r Abänderung d e s A r b e i t s v e r t r a g e s n i c h t g e e i g n e t g e w esen i s t , den B e k la g te n e in e n w ic h t ig e n Grund zu r f r i s t l o s e n K ündigung zu geben» b) Das L a n d e s a r b e i t s g e r ic h t h a t au ch n i c h t v e r k a n n t, daß d i e W eigeru ng d e s A r b e i t g e b e r s , e in e n A rb eitn eh m er v e r t r a g s gemäß zu b e s c h ä f t i g e n , e in e n w i c h t i g e n Grund z u r f r i s t l o s e n Kündigung d u rc h den A r b e itn e h m e r b i l d e n k an n , und zwar s e l b s t dan n , wenn d e r A r b e itg e b e r b e r e i t i s t , d a s v e r e in b a r t e G e h a lt w e it e r z u z a h le n o Der A r b e itn eh m er h a t n ä m lic h g r u n d s ä t z li c h e in e n B e s c h ä f t ig u n g s a n s p r u c h , w e i l e s f ü r ih n n i c h t n u r d a r a u f ankommt, s e i n G e h a lt zu e r h a l t e n , so n d e r n a u ch d a r a u f , s i c h im A r b e i t s v e r h ä l t n i s e n ts p r e c h e n d s e in e n F ä h ig k e it e n und L e i stu n g e n f a c h l i c h und p e r s ö n l i c h zu e n t f a l t e n ( v g l» BAG 2, 221 = AP N r, 2 zu § 611 BGB B e s c h ä f t i g u n g s p f l i c h t ) » 92 E in e S u sp e n d ie r u n g d e s A r b e itn eh m er s i s t auch b e i F o r t z a h lu n g d e r V ergü tu n g nu r b e i einem b e s o n d e r s sc h u tz w ü r d ig e n I n t e r e s s e d e s A r b e it g e b e r s , an d e s s e n V o r a u s se tz u n g e n s t r e n g e A n ford eru n gen zu s t e l l e n s i n d , z u l ä s s i g » D ab ei i s t e in e t e i l - ' w e i s e E n tz ie h u n g von w e s e n t lic h e n A u fgaben n i c h t a n d er s zu b e w e r te n , a l s e in e v ö l l i g e S u sp e n d ie r u n g , w e i l d a s V e r la n g e n , n u r n och w e n ig e r v e r a n tw o r t u n g s v o lle A ufgaben zu v e r r i c h t e n - w ie im v o r lie g e n d e n F a l l e - d e m ü tig e n d e r s e i n kann a l s e in e v ö l l i g e N ic h t b e s c h ä f t ig u n g ».
• BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 86/54

  Arbeitsverhältnis: Kündigung durch eine juristische Person, Fristlose Kündigung …

  Auszug aus BAG, 15.06.1972 - 2 AZR 345/71

  h o , ob e in b e s tim m te r S a c h v e r h a lt ohne d i e B e s o n d e r h e ite n d e s E i n z e l f a l l e s g e e i g n e t i s t , e in e n w ic h t ig e n Grund z u r K ündigung zu b i l d e n o d e r n i c h t und ob d a s L a n d e s a r b e it s g e r ic h t a l l e v e r n ü n f t i g e r w e i s e in B e tr a c h t kommenden Umstände b e r ü c k s i c h t i g t und w id e r s p r u c h s f r e i g e w ü r d ig t h a t ( v g l» BAG 2, 1 = AP N r. 1 zu § 626 BGB V erd a ch t s t r a f b a r e r H andlung; BAG 2, 207 = AP Nr» 5 zu § 626 BGB; BAG 2, 573 = AP Uro 8 zu § 6 2 6 BGB und AP Nr» 5, 6, 7 zu § 626 BGB)o E in e N achp rü fun g in d ie se m b e s c h r ä n k te n Umfange e r g i b t , daß d a s : U r t e i l d e s L a n d e s a r b e i t s g e r ic h t s n i c h t a u f r e c h t z u e r h a lt e n i s t , w e i l e s n i c h t a L ie in B e tr a c h t kommenden Um stände g e w ü r d ig t h a t».
• BAG, 12.05.1955 - 2 AZR 77/53

  Arbeitsgerichtsverfahren: Ablauf der Revisionsbegründungsfrist bei gestelltem …

  Auszug aus BAG, 15.06.1972 - 2 AZR 345/71

  h o , ob e in b e s tim m te r S a c h v e r h a lt ohne d i e B e s o n d e r h e ite n d e s E i n z e l f a l l e s g e e i g n e t i s t , e in e n w ic h t ig e n Grund z u r K ündigung zu b i l d e n o d e r n i c h t und ob d a s L a n d e s a r b e it s g e r ic h t a l l e v e r n ü n f t i g e r w e i s e in B e tr a c h t kommenden Umstände b e r ü c k s i c h t i g t und w id e r s p r u c h s f r e i g e w ü r d ig t h a t ( v g l» BAG 2, 1 = AP N r. 1 zu § 626 BGB V erd a ch t s t r a f b a r e r H andlung; BAG 2, 207 = AP Nr» 5 zu § 626 BGB; BAG 2, 573 = AP Uro 8 zu § 6 2 6 BGB und AP Nr» 5, 6, 7 zu § 626 BGB)o E in e N achp rü fun g in d ie se m b e s c h r ä n k te n Umfange e r g i b t , daß d a s : U r t e i l d e s L a n d e s a r b e i t s g e r ic h t s n i c h t a u f r e c h t z u e r h a lt e n i s t , w e i l e s n i c h t a L ie in B e tr a c h t kommenden Um stände g e w ü r d ig t h a t».
• BAG, 22.11.1956 - 2 AZR 192/54

  Arbeitsverhältnis: Form der Kündigung, Verspätete Klage wegen Sozialwidrigkeit

  Auszug aus BAG, 15.06.1972 - 2 AZR 345/71

  D ie n ach dem S t r e i t w e r t z u l ä s s i g e R e v is io n i s t b eg rü n d et» Nachdem d i e P a r t e ie n den R e c h t s s t r e i t , s o w e it e r d i e K lage b e t r a f , in d e r H a u p tsa ch e f ü r e r l e d i g t e r k l ä r t h a b en , und d e n B e k la g te n e i n e U m s a t z b e t e ilig u n g b i s zum 24» S ep tem b er 1970 r e c h t s k r ä f t i g z u e rk a n n t worden i s t , s in d nur n o ch d i e m it d e r W id e rk la g e v e r f o l g t e n S c h a d e n e r s a tz a n s p r ü c h e d e r B e k la g te n f ü r d i e Z e it ab 25» S ep tem b er 1970 s o w ie d e r en F e s t s t e l l u n g s a n t r a g 92 im S t r e i t e E in e S c h a d e n e r s a t z p f l i c h t d e s K lä g e r s nach § 628 AbSo 2 BGB b e s t e h t nur dann, wenn d i e B e k la g te n r e c h tsw ir k s a m e in e f r i s t l o s e K ündigung a u sg e sp r o c h e n haben und d i e s e d u rch e in v e r t r a g s w i d r i g e s V e r h a lte n d e s K lä g e r s v e r a n la ß t worden i s t » D ie S c h a d e n e r s a t z p f l i c h t d e s K lä g e r s h a t d a s a n g e fo c h te n e U r t e i l au fgru n d e i n e r u n v o lls t ä n d ig e n und d am it f e h l e r h a f t e n In te r e sse n a b w ä g u n g v e r n e in t » 1« D ie B e k la g te n haben e r s t m a ls m it S c h r e ib e n vom 2" Septem b er 1970 d i e f r i s t l o s e Kündigung a u sg esp r o ch en » E n t g e g en d e r A n s ic h t d e s L a n d e s a r b e i t s g e r ic h t e s e n t h ä l t d i e s e s S c h r e ib e n e in e h in r e ic h e n d b e stim m te und d e u t l i c h e K ün digun gs e rk lä r u n g » D ie K ündigung i s t n i c h t d e s h a lb aus fo r m e lle n Gründen un w irk sam , w e i l d e r P r o z e ß b e v o llm ä c h t ig te d e r Be k la g t e n d i e s e s S c h r e ib e n n i c h t u n t e r z e i c h n e t h a t» D ie Auf fa s s u n g d e s L a n d e s a r b e i t s g e r i c h t s , e in e d u rch e in S c h r i f t s t ü c k a u s g e s p r o c h e n e K ündigung b e d ü r fe d e r U n t e r s c h r i f t , tr ifft zwar im a llg e m e in e n zu» Wie d e r S e n a t a b e r b e r e i t s in d e r E n ts c h e id u n g vom 22» November 1956 (BAG 3, 239 = AP Nr» 8 zu § 4- KSchG) a u s g e fü h r t h a t , kann a u f d a s Er f o r d e r n i s d er U n t e r s c h r i f t v e r z i c h t e t w e rd en , wenn d i e Vors c h r i f t e n d e r §§ 1 2 7 , "126 BGB - w ie im v o r lie g e n d e n P a l l e - n i c h t anwendbar s in d und wenn d e r K ün d igu n gsem p fän ger aus den Um ständen d e u t l i c h e r s e h e n k a n n , daß d i e K ündigung von ein em K ü n d ig u n g s b e r e c h tig te n a u sg e sp r o c h e n w orden i s t » D as t r i f f t f ü r d i e K ündigung d e r B e k la g te n gemäß S c h r e i ben vom 24» S ep tem b er 1970 zu» Es war a u f ein em S c h r e ib e n d e r K a n z le i d e r A n w älte d e r B e k la g te n g e s c h r i e b e n , und e s war zudem e in e V o llm a c h t d e r B e k la g te n a u f d i e s e A n w älte b e i g e f ü g t worden» D anach k o n n te f ü r den K lä g e r k e in Z w e if e l d aran b e s t e h e n , daß e i n e K ündigung a u s g e s p r o c h e n w erden s o l l t e und daß s i e von den H e c h ts a n w ä lte n d e r B e k la g te n i n d e r e n V o l l macht e x 'k lä r t xvurde» Der K lä g e r h a t auch k e in e Z w e if e l üb er d i e H er k u n ft d e s S c h r i f t s t ü c k e s g eh a b t» Das e r g i b t s i c h sch on d a r a u s , daß s e i n A nw alt d a s S c h r e ib e n b e a n tw o r te t und e b e n f a l l s an d i e A d r e s s e d e r R e c h ts a n w ä lte d e r B e k la g te n g e s c h i c k t h a t» Das S c h r e ib e n vom 24» S ep tem b er 1970 e n t h i e l t 6 d a m it e in e K ündigung d e r B e k la g t e n , d i e n i c h t sch on a u s f o r m e lle n Gründen unw irksam i s t ».

• LAG Hamm, 11.10.2011 - 14 Sa 543/11

  Berufung des Trainers erfolgreich - Vertragsklausel unwirksam

  Der Arbeitgeber kann aber grundsätzlich nicht unter Wegfall der vereinbarten Vergütungspflicht suspendieren, selbst wenn der dafür erforderliche anerkennenswerte Grund besteht (vgl. dazu BAG, 15. Juni 1972, 2 AZR 345/71, AP BGB § 628 Nr. 7; 19. August 1976, 3 AZR 173/75, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 4;… zu Suspendierungsgründen bei Fußballtrainern vgl. Busch, a.a.O., S. 213 ff.).
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.10.2020 - 25 Sa 1105/20

  Allgemeiner Beschäftigungsanspruch - Schadensersatz wegen Verletzung des …

  Diese Rechtsprechung wurde in vielen Entscheidungen fortgeführt (BAG 26.Oktober 1971 - 1 AZR 113/68, juris; BAG 15 Juni 1972 - 2 AZR 345/71, juris; BAG 19 August 1976 - 3 AZR 173/75, juris; BAG 26. Mai 1977 - 2 AZR 135/76, juris; BAG 9 April 2014 - 10 AZR 637/13, juris).
• LAG München, 23.05.2007 - 7 Sa 146/05

  Kündigung wegen Minderleistung

  Die frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hatte eine einseitige Suspendierungsmöglichkeit des Arbeitgebers anerkannt, diese allerdings an strenge Anforderungen geknüpft (BAG v. 15.6. 1972 - 2 AZR 345/71, AP BGB § 628 Nr. 7;… KR/Wolf, a.a.O., 3. Aufl., Grundsätze Rz. 233; Becker-Schaffner, BIStSozArbR 1985, 357;… Erman/Edenfeld, BGB, 11. Aufl., § 611 BGB Rz. 318, 354).

 
• ArbG Hamburg, 30.09.2021 - 4 Ca 183/20

  Beharrliche Verweigerung der vertragsgemäßen Beschäftigung - Kündigungsgrund nach …

  (1) Die Weigerung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer vertragsgemäß zu beschäftigen, kann einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung durch den Arbeitnehmer bilden, und zwar selbst dann, wenn der Arbeitgeber bereit ist, das vereinbarte Gehalt weiter zu zahlen (BAG 15.06.1972 - 2 AZR 345/71, Rn. 18 bei juris).

  Dabei ist eine teilweise Entziehung von wesentlichen Aufgaben nicht anders zu bewerten als eine völlige Suspendierung, weil das Verlangen, nur noch weniger verantwortungsvolle Aufgaben zu verrichten, demütigender sein kann als eine völlige Nichtbeschäftigung (BAG 15.06.1972 - 2 AZR 345/71, Rn. 19 bei juris).

• LAG Rheinland-Pfalz, 22.01.2018 - 3 Sa 130/17

  Befristung der Arbeitsverhältnisse mit wissenschaftlichem Personal

  Die frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hatte eine einseitige Suspendierungsmöglichkeit des Arbeitgebers anerkannt, diese allerdings an strenge Anforderungen geknüpft (BAG Urt. v. 15.06.1972 - 2 AZR 345/71 - AP BGB § 628 Nr. 7).
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2016 - 2 Sa 338/15

  Außerordentliche Eigenkündigung des Arbeitnehmers - Beschäftigungspflicht

  Dabei ist eine teilweise Entziehung von wesentlichen Aufgaben nicht anders zu bewerten als eine völlige Suspendierung, weil das Verlangen, nur noch weniger verantwortungsvolle Aufgaben zu verrichten, demütigender sein kann als eine völlige Nichtbeschäftigung ( BAG 15. Juni 1972 - 2 AZR 345/71 - Rn. 18 f., AP BGB § 628 Nr. 7 ).
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.02.2015 - 2 SaGa 1/15

  Einstweilige Verfügung - Unterlassung von Wettbewerb während des …

  Die Weigerung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer vertragsgemäß zu beschäftigen, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung zu bilden ( BAG 15. Juni 1972 - 2 AZR 345/71 - Rn. 18, AP BGB § 628 Nr. 7 ).
• LAG Hamm, 06.09.2001 - 4 Sa 1276/01

  Arbeitentgelt: Vergütungsansprüche der freigestellten Mitarbeiter in der …

  Außerhalb der Insolvenz kommt eine einseitige Suspendierung des Arbeitnehmers von der Arbeit nur dann in Betracht, wenn ein schützenwertes Interesse des Arbeitgebers vorliegt, das das Interesse des Arbeitnehmers an der vertragsgemäßen Beschäftigung bis zum Ende seines gekündigten oder kraft Befristung auslaufenden Arbeitsverhältnisses überwiegt (BAG v. 15.06.1972 - 2 AZR 345/71, BB 1972, 1191 = DB 1972, 1878; BAG v. 19.08.1976 - 3 AZR 173/75, BB 1976, 1561 = DB 1976, 2308).
• ArbG Freiburg, 13.10.1987 - 2 Ca 276/87

  Klage gegen den Arbeitgeber auf Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens; …

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• ArbG Köln, 25.10.2022 - 16 Ga 60/22
  Der Arbeitnehmer hat nämlich grundsätzlich einen Beschäftigungsanspruch, weil es für ihn nicht nur darauf ankommt, sein Gehalt zu bekommen, sondern auch darauf, sich im Arbeitsverhältnis entsprechend seinen Fähigkeiten und Leistungen fachlich und persönlich zu entfalten (BAG, Urteil vom 15. Juni 1972 - 2 AZR 345/71 -, Rn. 18, juris m.w.N.).
• ArbG Berlin, 14.05.2014 - 21 Ca 4958/14

  Freistellung des kaufmännischen Leiters der Charité